به گزارش خبرگزاری تسنیم، سازمان ملی بهره‌وری ایران مبتنی بر تکالیف مندرج در قانون بودجه سال 1402 و با استناد به آیین‌نامه انتظام‌بخشی، شفاف‌سازی و ضابطه‌‌مندسازی شرکت‌های دولتی و دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی، شیوه‌نامه سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی و شرکت‌های تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت را تدوین و ابلاغ کرد.

بر این اساس، سقف پاداش مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و هیئت عامل شرکت‌های دولتی و شرکت‌های تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت در کارگروه ارزیابی بهره‌وری و مطابق با شیوه‌نامه سنجش بهره‌وری شرکت‌های دولتی و شرکت‌های تابعه، وابسته و تحت مدیریت دولت، تعیین می‌شود.

انتهای پیام/